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Ce site est consacré à la fibromyalgie et tout ce qui tourne autour de cette pathologie si douloureuse et du handicap qu'elle génère. Un des buts est d'en partager les connaissances et les conséquences souvent désastreuses qu'elle a à tous les niveaux de la vie. La fibromyalgie nous concerne TOUS, et de plus en plus ; elle est en passe de devenir un véritable phénomène de société, un problème de santé publique si aucune solution n'est trouvée rapidement. 3 millions d'enfants, de femmes, d'hommes, et sans doute davantage en raison d’erreurs chroniques de diagnostics et de l'aveuglement de certains médecins, en sont atteints en France, pays des droits de l'homme qui pourtant étouffe en permanence cette maladie handicapante et ignore de manière brutale les fibromyalgiques et les répercussions ultra-violentes que cette maladie ô combien douloureuse a sur les malades. On persiste à la qualifier de maladie nouvelle qui n'aurait que quelques dizaines d'années... C'est pourtant ignorer le fait qu'on en parle déjà au début du 19e siècle... le nom a évolué au bon vouloir des médecins, mais la maladie reste la même et provoque toujours plus de dégâts...

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Handicap invisible : comment en parler au travail ? mars 2016

Le site Talenteo.fr propose un article intéressant qui pourra aider celles et ceux qui ont un handicap invisible, et la fibromyalgie en est un avec son cortège de douleurs terribles et de problèmes concomittants, à mieux appréhender et communiquer sur ce sujet encore terriblement tabou et mal perçu.

 

Et pourtant, comme le mentionne cet article, 85% des handicaps sont invisibles !!!

 

Quelques petits rappels à prendre en compte avec ces quatre points à se remettre à l'esprit :

 

1- Renseignez-vous sur la politique handicap de votre entreprise
2- Mettez en avant vos compétences comme vos besoins
3- Ne soyez pas avare en rappels, tout en conservant une certaine pédagogie
4- Informez-vous sur les aménagements et alternatives

 

N'oublions pas que ce n'est pas parce qu'un handicap est invisible qu'il n'existe pas ; il faut surmonter la peur qui nous empêche de faire valoir nos droits et aller de l'avant ; profitons du contexte socio politique qui veut ouvrir le dialogue sur le handicap et l'intégration des personnes en situation de handicap en mettant en avant des solutions innovantes comme le télétravail quand il est possible de travailler ; si on ne le fait pas individuellement, personne ne le fera à notre place.

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S
PUBLICATION A REVOIR (à vérifier)
Répondre
D
Développez Richard SVP
D
:)<br /> Bienvenue pour ce retour attendu.
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D
Oh non pas un retour, juste un coucou ;)