"MALAISE" A LA POSTE

Le constat est alarmant. Selon Le Télégramme , le Syndicat professionnel des médecins de prévention de La Poste a adressé il y a quelques jours une lettre de six pages au président de l'entreprise publique, Jean-Paul Bailly. Il y dénonce une dégradation inquiétante des conditions de travail au sein du groupe, qui entraînent des inaptitudes "physiques et psychologiques" chez les salariés de l'entreprise. Des copies du courrier ont également été adressées aux ministres du Travail, de la Santé et de l'Economie, à savoir Eric Woerth, Roselyne Bachelot et Christine Lagarde.

Dans cette lettre, les médecins du travail évoquent des faits concrets, remarqués au cours de leurs interventions auprès des employés du groupe La Poste: "Le taux d'absentéisme pour maladie atteint des niveaux sans précédent", "les accidents du travail et maladies professionnelles sont en très forte augmentation", "les agents de distribution sont confrontés à des situations d'épuisement physique et psychique"… Et, d'après le rapport, tous les cas cités seraient "exclusivement liés à des situations de vie professionnelle".

"Nous n'étions pas entendus"

Un diagnostic qui entraîne, selon les médecins, des tentatives de suicides de plus en plus nombreuses. Le secrétaire régional de l'union Sud-Solidaires de Bretagne et salarié de La Poste, Serge le Quéau, confirme dans Le Télégramme cette dégradation des conditions de travail, tout en expliquant qu'elle n'est pas récente. "Nous faisions depuis longtemps le même constat que les médecins, mais, jusqu'ici, nous n'étions pas entendus", assure-t-il. Et d'ajouter, sans détour, que la direction a pu dissimuler le nombre croissant des tentatives de suicide "car, contrairement à France Télécom, il y a de nombreux petits établissements à La Poste". L'entreprise française de télécommunications est en effet confrontée, depuis plusieurs mois, à une vague de suicides sans précédent: une trentaine de salariés se sont donnés la mort depuis 2008, trois depuis le début de l'année 2010.

Pour Serge Le Quéau, cette situation alarmante est avant tout liée à l'intensification du travail, conséquence de la suppression massive d'emplois au sein de la société. Selon lui, "depuis 2002, 62.000 emplois ont été supprimés au plan national". Et cela risque de ne pas s'arranger puisque "d'ici 2015, 50.000 autres [suppressions de postes, ndlr] sont programmées".

La direction minimise

De son côté, La Poste tente de minimiser le diagnostic établi par le Syndicat professionnel des médecins de prévention de l'entreprise publique. "Nous comptons 300.000 collaborateurs. Ils sont le reflet assez exact de la population française. Ils rencontrent les mêmes difficultés: maladie, divorce, sida…", explique, dans Le Télégramme, Pascale Duchet-Suchaux, la directrice au sein de groupe de la prévention de la santé et de la sécurité au travail. Cette dernière n'hésite pas non plus à ajouter que, depuis 1995, La Poste fait des efforts pour le bien-être de ses salariés, citant, entre autres, la fin du temps partiel imposé, la baisse du recours aux CDD ou encore la prévention des risques psychosociaux.

Pourtant, ce n'est pas la première fois que les méthodes de management de La Poste sont pointées du doigt. En février dernier, le directeur de la sûreté des bureaux de Charente-Maritime – qui s'est suicidé à son domicile – expliquait, dans une lettre manuscrite laissée sur les lieux du drame, que son geste "[était] en totalité dû à La Poste". Un courrier qui était lui aussi adressé à Jean-Paul Bailly.